Последний отчет об экологическом развитии
Этот отчет касается важных тем для GUESS: добросовестная работа, укрепление самооценки людей, защита окружающей среды.
За последние два года бренд GUESS добился следующих результатов:
• Увеличение предложения экологически чистого денима GUESS ECO на 18% на глобальном уровне
• Равная оплата труда мужчин и женщин в нашем головном офисе в США и коммерческом отделе
• Амбициозные цели — снижение выбросов парниковых газов в атмосферу на 50% и выбросов производственно-сбытовой цепочки на 30% к 2030 г.
• Завершение строгой проверки данных об экологически устойчивом развитии со стороны независимой аудиторской компании KPMG
Корни лежат в нашем наследии и подпитываются новой энергией
Мы создаем культовую моду GUESS с акцентом на устойчивом развитии с минимальными отходами, созданную командой целеустремленных людей.
Сохранение прежнего ДНК бренда GUESS: это наш мир.
Но мы мечтаем о большем: это наше будущее. Ценности VISION GUESS лежат в основе эволюции нашего бренда, источников существования наших людей и особой заинтересованности в положительном воздействии на сообщества и среду, в рамках и за пределами которых мы работаем.
Узнать больше о ценностях VISION GUESS ниже.
Ясное представление о настоящих переменах
Мы совершаем реальные, видимые перемены в устойчивом развитии GUESS, основываясь на прямоте и профессиональной этике при оглашении нашего прогресса.
Открытость культурным различиям и новым идеям
Наши двери открыты повсюду для любых людей — личностное многообразие и делает нас GUESS, поэтому мы желаем услышать голос каждого человека на всем земном шаре, обеспечить ему место в трудовом коллективе, участие в коммуникации
Всегда на связи с нашими поставщиками
Каждый участник играет важную роль в цепочке поставок — все являются частью GUESS. Мы работаем с международными партнерами в области тренингов и поддерживаем передовые виды деятельности на всех уровнях
Наше будущее
Создание изделий из экологически чистых материалов
Мы будем продолжать использовать больше органических, переработанных материалов из экологически ответственных источников. GUESS прикладывает все усилия, чтобы все материалы на основе пластика были переработаны.
Оптимизация моды с наименьшими отходами
Мы создаем новый дизайн продукции и продумываем идеи о ее производстве и продаже, стремясь к экологической устойчивости и к снижению отходов, мы по-новому придумываем моду
Вклад в разрешение климатического вопроса
Мы серьезно относимся к вопросу глобального изменения климата, мы поставили амбициозные цели по снижению выбросов углекислого газа в GUESS и во всей цепочке поставок.
Изделия GUESS ECO выполнены из экологически чистых материалов с применением экологически сознательных производственных процессов. Более 20% нашего денима является eco с экологической точки зрения, и мы стремительно идем к тому, что к 2024 году 75% нашей главной линейки из денима будет соответствовать положениям GUESS ECO.
Экономия воды
Меньший объем воды применяется в процессе стирки денима в процессе производства изделий из денима из нашей коллекции экономия воды составляет минимум 30%.
Устойчивые источники
Закупка сырья на фермах и в лесных хозяйствах с устойчивым управлением
Изделия не из денима GUESS ECO содержат от 20% до 100% экологичных материалов.
Забота об экологии
Применение новых технологий и процессов со сниженным объемом химических реагентов
Деним GUESS ECO содержит минимум 20% экологичных материалов, при его изготовлении используются методы производства с минимизированным негативным воздействием на окружающую среду.
«Зеленые» методы производства
Мы в GUESS работаем над снижением негативного воздействия на окружающую среду, продолжая продвигать культуру бережного отношения к экологии в бизнесе. В 2021 г. мы зафиксировали следующие улучшения в плане охраны окружающей среды:
• Снижение на 18% выбросов парниковых газов в результате прямых
операций в размере на один квадратный фут
• Более 50 магазинов в Северной Америке и Европе
были модернизированы или открыты с системами светодиодного
освещения
• Все больше видов упаковки подлежит переработке или выполнено из переработанных материалов
• В нашем головном офисе в Лос-Анджелесе мы предлагаем бесплатные зарядные станции для электромобилей для сотрудников, совместное пользование автомобилями и масштабное поощрение общественного транспорта.
Ясное представление о настоящих переменах
Наш прогресс с момента первого плана устойчивого развития, вышедшего в 2018 г., детально представлен в отчете по устойчивому развитию
VISION GUESS 2020-2021.
Мы гордо заявляем о предоставленных в отчете результатах, так как они были проверены серьезной независимой аудиторской компанией,
которая поставила нас на первое место в модной индустрии за рассмотрение отчета по экологическому развитию на таком высоком уровне.
Наш мир, наш бренд
Корпоративная социальная ответственность
Мы полагаем, что стратегия сотрудничества в вопросах социального прогресса в индустрии приведет к более устойчивым решениям.
Сотрудничая с поставщиками, позволяя гарантировать выполнение
международных стандартов в области прав человека и трудящихся,
бренд GUESS координирует действия по контролю и исправлению
ошибок, разработал тренинги для поставщиков и программу укрепления потенциала сотрудников.
Совет по многообразию и инклюзивности
Наша цель — чтобы все сотрудники GUESS чувствовали себя комфортно и безопасно, делали свой личностный вклад в работу и в наш общий успех. Чтобы продемонстрировать, что это убеждение является для нас приоритетным, мы добавили «Многообразие и инклюзивность» в наш ежегодный отчет о результатах деятельности, а также планируем обновить наш Совет по Многообразию и Инклюзивности в Европе в 2022 году; кроме того, мы продолжаем вовлекать всех сотрудников к достижению наших целей.
Стремление к экомоде
По мере того, как появляется все большее количество экологичных тканей и производственных технологий, мы оцениваем их с точки зрения потенциального использования нашими поставщиками. Мы также анализируем новинки, чтобы убедиться в том, что волокна или ткани отвечают стандартам знаменитого бренда GUESS и высоким ожиданиям наших покупателей с точки зрения удобства и модных трендов. В целом, мы избирательны в инициативах по устойчивому развитию продукции, мы тщательно осваиваем каждый из методов, правильно его применяем, привлекаем множество партнеров для достижения лучшего результата в конечной продукции.
Treedom
Guess установила партнерские отношения с Treedom, направленные на поощрение биоразнообразия и борьбу с изменением климата. Инициатива предполагает возможность выбрать дерево из семнадцати различных видов, которое позже будет посажено, чтобы уменьшить наше глобальное влияние. Этот проект является лишь отправной точкой для обучения наших потребителей быть активными сторонниками экологичного развития и заботиться о благополучии планеты.
Более Экологичная Упаковка
Мы постоянно ищем инновационные упаковочные решения с использованием большего количества переработанного сырья с целью сокращения отходов упаковки. Следуя этому направлению, мы представили коробки Avana: сертифицированные FSC RECYCLED, изготовленные из переработанной бумаги и, следовательно, пригодные для вторичной переработки методом ПЦР.
Гендерное Равенство
Наша цель состоит в том, чтобы все сотрудники GUESS чувствовали себя комфортно и безопасно, оставаясь самими собой. По этой причине мы всегда хотим гарантировать равные возможности и гендерное равенство для всех сотрудников.
Согласно отчету о гендерном равенстве Égalité Index homme / femme, всего за один год (с 2019 по 2020 год) Guess улучшил свои показатели во Франции на 10%, достигнув соответственно 90% в 2018 году, 84% в 2019 году и 94% в 2020 году.
Этот индекс рассчитывается на основе гендерного разрыва в оплате труда, разрыва в продвижении по службе между мужчинами и женщинами, паритета между 10 самыми высокими зарплатами и процента женщин, получивших повышение в течение года после их возвращения из отпуска по беременности и родам.
| Computablewp indicator(1=yes, 0=no) | Indicator value | Obtained Points | Maximum number of indicator points | Maximum number of points for the calculable indicators | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 - pay gap (in %) | 1 | 0.5 | 39 | 40 | 40 |
| 2 - differences in individual salary increases (in percentage points) | 1 | 2.5 | 20 | 20 | 20 |
| 3 - promotion gaps (in percentage points) | 1 | 2.9 | 15 | 15 | 15 |
| 4 - percentage of salary increase on return from maternity leave (%) | 1 | 100 | 15 | 15 | 15 |
| 5 - number of employees of the under-represented sex among the 10 highest salaries | 1 | 2 | 5 | 10 | 10 |
| Total of calculable indicators | 94 | 100 | |||
| INDEX (out of 100 points) | 94 | 100 |
Партнеры сообщества
Мы признаем нашу корпоративную ответственность при достижении установленных целей по устойчивому развитию, однако, мы понимаем, что это невозможно сделать в одиночку. Мы рады сотрудничать со следующими организациями, каждая из которых прилагает усилия для более экологичного будущего, основанного на интересах сообщества:
GRI Community, Sustainability Accounting Standards Board (SASB), Sustainable Apparel Coalition (SAC), Better Cotton Initiative (BCI), Global Fashion
Agenda, The Jeans Redesign, CDP, Science Based Targets Initiative, UNFCCC Fashion Industry Charter for Climate Action, Good360, Fashion Institute of
Design and Merchandising, Inno Community Development Organization, Homeboy Industries, Textile Exchange и The World Stage.