Laatste duurzaamheidsrapport
Het rapport bevat onderwerpen die voor GUESS van belang zijn: Werken met integriteit, ontwikkeling van onze mensen, en bescherming van het milieu.
De afgelopen twee jaar, heeft GUESS het volgende bereikt:
• Ons eco GUESS ECO denim aanbod is wereldwijd toegenomen met 18%
• We hebben gelijke inkomsten voor mannen en vrouwen bereikt in onze hoofdkantoren in de VS en retailactiviteiten
• We hebben ambitieuze doelen gesteld om onze uitstoot van broeikasgassen met 50% en de uitstoot van de distributieketen met 30% te verminderen in 2030
• We hebben een strenge beoordeling van feiten en cijfers laten uitvoeren door externe dienstverlener KPMG
Diepgeworteld in het verleden maar aangedreven door nieuwe energie
We maken iconische GUESS mode gericht op duurzaamheid – gemaakt door een groep ontwikkelde mensen, met minimale verspilling.
Handhaving van hetzelfde GUESS DNA: dit is onze wereld.
Maar we hebben grotere dromen: dit is onze toekomst. De waarden van GUESS VISION ondersteunen de evolutie van ons merk, het inkomen van onze mensen, en een gericht belang naar het maken van een positieve impact binnen en buiten de gemeenschappen en omgevingen waar we werkzaam zijn.
Lees meer over de GUESS VISION waarden hieronder.
Besef over echte verandering
We maken echte, grote veranderingen in
duurzaamheid bij GUESS, met toewijding aan integriteit in de manier waarop we onze vooruitgang communiceren.
Vol met diversiteit en ideeën
We verwelkomen iedereen overal – diversiteit zorgt ervoor dat we GUESS zijn, daarom willen we ervoor zorgen dat elke stem, over de hele wereld, een plek heeft binnen ons personeel en onze communicatie
Verbonden met onze leveranciers
Iedereen is onderdeel van onze distributieketen – we zijn allemaal onderdeel van GUESS. We werken samen met onze wereldwijde partners aan opleiding en de ondersteuning van de allerbeste handelspraktijken op alle niveaus
Onze toekomst
Creëren met duurzame materialen
We zullen steeds meer biologische, gerecyclede en verantwoord geproduceerde materialen blijven gebruiken. GUESS zet zich in om te zorgen dat alle materialen die van plastic zijn gemaakt worden gerecycled.
Mode optimaliseren met minimale verspilling
We introduceren nieuwe productontwerpen en ideeën over hoe we maken en verkopen, om duurzamer te zijn en minder te verspillen, en om de mode opnieuw uit te vinden
Onderdeel van de klimaatoplossing
We nemen de klimaatcrisis serieus en hebben ambitieuze doelen gesteld om de CO2-uitstoot te verminderen bij GUESS en in onze distributieketen.
GUESS ECO producten zijn gemaakt met milieubewuste materialen en productieprocessen.
Ruim 20% van ons denim is eco, en dit neemt snel toe want binnen 2024 zal 75% van onze denim hoofdlijn de GUESS ECO richtlijnen volgen.
Waterbesparing
Er wordt minder water gebruikt in het denim wasproces
tijdens productie tenminste 30% waterbesparing per denim-kledingstuk in onze collectie.
Verantwoord
Materialen van verantwoorde boerderijen en bossen
GUESS ECO niet-denim producten bevatten 20% – 100% aangewezen materialen vanuit milieuoogpunt.
Milieubewust
Nieuwe technologieën en processen verminderen het gebruik van chemische stoffen
GUESS ECO denim bevat tenminste 20% milieuvriendelijke materialen en maakt gebruik van productiemethoden met verminderde impact op het milieu.
Vergroening van onze bedrijfsactiviteiten
Bij GUESS werken we aan het verbeteren van onze impact op het milieu terwijl wij onze zorgcultuur voortzetten binnen het gehele bedrijf. Met ingang van 2021 hebben we de volgende milieuvriendelijke verbeteringen erkend:
•18% vermindering in uitstoot van broeikasgassen afkomstig van onze directe
activiteiten per vierkante meter
•Ruim 50 winkels in Noord-Amerika en Europa zijn voorzien van of geopend met LED-verlichting systemen
•De meeste verpakkingen zijn recyclebaar of gemaakt van gerecyclede materialen
•In ons wereldwijde hoofdkantoor bieden we gratis oplaadstations voor elektrische voertuigen voor medewerkers, carpooling en wereldwijde voordelen voor gebruik van openbaar vervoer.
Besef over echte verandering
Onze vooruitgang sinds ons eerste duurzaamheidsplan in 2018 staat beschreven in ons GUESS VISION duurzaamheidsrapport van 2020-2021.
We zijn trots op de resultaten die in het rapport staan omdat ze gecontroleerd zijn met behulp van redelijke garantie van derden, waardoor we eerste zijn binnen de modesector die een eigen duurzaamheidsrapport op zo’n hoog niveau heeft onderzocht.
Our World, Our Brand
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Wij geloven dat een gezamenlijke benadering in de aanpak van systematische maatschappelijke uitdagingen binnen de sector duurzamere oplossingen zal leveren. Samenwerken met leveranciers om te zorgen
dat internationale standaarden voor mensen- en arbeidsrechten worden gehandhaafd, GUESS coördineert maatregelen op het gebied van toezicht en herstel, en biedt training van leveranciers en een programma voor de ontwikkeling van werknemers.
Raad voor diversiteit en inclusie
Ons doel is dat alle GUESS partners zich op hun gemak en veilig voelen om hun authentieke zelf aan het werk te zetten en volledig bij te dragen aan ons gedeelde succes. Om onze prioriteit tastbaar en concreet te maken, hebben wij Diversiteit en Inclusie toegevoegd aan ons jaarlijkse prestatieverslag, met plannen voor een uitbreiding van onze Diversiteits- en Inclusieraad in Europa in 2022, en zullen wij alle leden van onze grote en diverse Familie blijven betrekken bij het bereiken van onze doelstellingen.
Toegewijd aan de toekomst van de eco-mode
Naarmate er meer duurzame stoffen en verwerkingstechnieken ontstaan, onderzoeken we deze voor potentieel gebruik door onze leveranciers. We evalueren ook nieuwe aanpakken om ervoor te zorgen dat de vezels of stoffen die ze produceren overeenkomen met het bekende GUESS merk en de hoge verwachtingen van onze klanten op het gebied van pasvorm en mode. Over het algemeen zijn we kieskeurig in de duurzame productinitiatieven die we nastreven, zodat we deze volledig kunnen omarmen, correct kunnen toepassen en veel partners kunnen betrekken om het beste resultaat te bereiken in onze afgewerkte producten.
Treedom
Guess is een partnerschap aangegaan met Treedom om de biodiversiteit te bevorderen en de klimaatverandering tegen te gaan. Als onderdeel van het initiatief is er de mogelijkheid om een boom weg te geven die op enige afstand zal worden geplant, waarbij men kan kiezen uit zeventien verschillende boomsoorten die zullen helpen de planeet groener te maken. Dit project is een startpunt om onze consumenten op te voeden tot steeds milieubewustere aankoopbeslissingen die gericht zijn op duurzame ontwikkeling.
Duurzamere verpakking
Wij zijn voortdurend op zoek naar innovatieve verpakkingsoplossingen waarbij meer gerecycleerde grondstoffen worden gebruikt, met als doel het verpakkingsafval te verminderen. In deze richting hebben wij de Avana dozen geïntroduceerd: FSC RECYCLED gecertificeerd, geproduceerd met gerecycleerd papier en dus opnieuw recycleerbaar door PCR.
Gender-gelijkheid
Ons doel is dat alle GUESS-medewerkers zich op hun gemak en veilig voelen door hun authentieke zelf te brengen. Daarom willen we altijd gelijke kansen en gendergelijkheid onder alle medewerkers garanderen.
Volgens het Égalité Index homme/femme-rapport over gendergelijkheid is Guess’ in slechts één jaar (van 2019 tot 2020) in Frankrijk met 10% verbeterd, tot respectievelijk 90% in 2018, 84% in 2019 en 94% in 2020.
Deze index wordt berekend op basis van de loonkloof tussen mannen en vrouwen, de promotiekloof tussen mannen en vrouwen, de gelijkheid bij de 10 hoogste salarissen en het percentage vrouwen dat in het jaar volgend op hun terugkeer van zwangerschapsverlof een stijging heeft genoten.
| Computablewp indicator(1=yes, 0=no) | Indicator value | Obtained Points | Maximum number of indicator points | Maximum number of points for the calculable indicators | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 - pay gap (in %) | 1 | 0.5 | 39 | 40 | 40 |
| 2 - differences in individual salary increases (in percentage points) | 1 | 2.5 | 20 | 20 | 20 |
| 3 - promotion gaps (in percentage points) | 1 | 2.9 | 15 | 15 | 15 |
| 4 - percentage of salary increase on return from maternity leave (%) | 1 | 100 | 15 | 15 | 15 |
| 5 - number of employees of the under-represented sex among the 10 highest salaries | 1 | 2 | 5 | 10 | 10 |
| Total of calculable indicators | 94 | 100 | |||
| INDEX (out of 100 points) | 94 | 100 |
Onze partners
Hoewel we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid erkennen in het behalen van de duurzaamheidsdoelstellingen die we hebben vastgesteld voor
onszelf, zouden we dit onmogelijk alleen kunnen doen. Wij zijn trots om samen te werken met de volgende organisaties, die elke de weg vrijmaken voor een
duurzamere en op gemeenschap gebaseerde toekomst:
GRI Community, Sustainability Accounting Standards Board (SASB), Sustainable Apparel Coalition (SAC), Better Cotton Initiative (BCI), Global Fashion
Agenda, het Jeans Redesign, Science Based Targets initiatief, UNIFCCC Fashion Industry Charter for Climate Action, Good360, het Fashion Institute of
Design and Merchandising, Inno Community Development Organization, Homeboy Industries, Textile Exchange, en The World Stage.