Ultimo Report sulla Sostenibilità
Il report copre alcuni temi importanti per GUESS: agire all’insegna dell’Integrità, Valorizzare le Persone, e, infine, Proteggere l’Ambiente. Negli ultimi due anni,GUESS ha raggiunto i seguenti traguardi:
• Aumento globale del 18% della nostra offerta di denim GUESS ECO
• Parità di genere nelle retribuzioni nel nostro Headquarter USA e nelle Retail Operations
• Nuovi ambiziosi obiettivi di riduzione delle emissioni di gas serra del 50% entro il 2030 e delle emissioni da filiera del 30%
• Completamento di un rigoroso riesame dei dati riguardanti la sostenibilità da parte dell’operatore esterno KPMG
Radicata nella nostra tradizione ma alimentata da una nuova energia
Stiamo lavorando alla creazione dell’iconica moda GUESS concentrandoci sulla sostenibilità – attraverso la creazione di prodotti creati da una famiglia di persone molto sensibili rispetto a questo tema e riducendo gli sprechi.
Conservare il DNA GUESS: questo è il nostro universo.
Ma noi sogniamo più in grande: questo è il nostro futuro. I valori della VISION GUESS sono i pilastri dell’evoluzione del nostro marchio, fonte di sostentamento per molti e punto di riferimento per esercitare un impatto positivo nelle comunità, negli ecosistemi in cui operiamo e non solo. Leggi di più riguardo ai valori VISION GUESS qui sotto.
Chiarezza sul Vero Cambiamento
Stiamo apportando cambiamenti coraggiosi e autentici nella sostenibilità GUESS; con un impegno in termini di integrità nella comunicazione dei progressi compiuti.
Diversità e nuove idee come ricchezza
Tutti sono i benvenuti qui: è la diversità a renderci GUESS, quindi vogliamo che tutte le voci, provenienti da tutto il mondo, siano rappresentate nel nostro staff e nelle nostre comunicazioni.
Connessi con la nostra filiera
Ci consideriamo una grande famiglia, la famiglia GUESS. Lavoriamo con i nostri partner globali per la formazione e sosteniamo le migliori prassi a tutti i livelli
Il nostro Futuro
Creare con Materiali Sostenibili
Continueremo a usare sempre più materiali biologici, riciclati e provenienti da fonti responsabili. GUESS sta lavorando per far sì che tutti i materiali plastici vengano riciclati.
Ottimizzare la Moda con il Minimo Spreco
Stiamo introducendo nuovi modelli di prodotto e idee rispetto alle modalità di produzione e vendita, per essere maggiormente sostenibili e ridurre gli sprechi, re-immaginando la moda
Parte della Soluzione Climatica
Prendiamo seriamente la crisi climatica e ci siamo prefissati obiettivi ambiziosi per ridurre le emissioni di carbonio a GUESS lungo tutta la nostra filiera.
I prodotti GUESS ECO sono realizzati con materiali e processi di produzione rispettosi dell’ambiente. Più del 20% del nostro denim è eco e puntiamo sempre più in alto: entro il 2024, vogliamo realizzare il 75% della nostra principale linea denim in base alle linee guida GUESS ECO.
Risparmio di acqua
Minore utilizzo di acqua nel processo di lavaggio del denim
durante la produzione: almeno il 30% di acqua risparmiata per ogni capo in denim della nostra collezione.
Acquisti Sostenibili
Materiali provenienti da aziende agricole e foreste gestite responsabilmente
I prodotti non in denim, appartenenti alla Collezione GUESS ECO contengono dal 20% al 100% di materiali rispettosi dell’ambiente
Consapevolezza Ecologica
Nuovi processi e tecnologie che riducono l’uso di sostanze chimiche
Il denim GUESS ECO contiene almeno il 20% di materiali rispettosi dell’ambiente ed è realizzato con metodi di produzione a ridotto impatto ambientale.
Attività più ecosostenibili
Qui in GUESS stiamo lavorando per migliorare il nostro impatto sull’ambiente, continuando a costruire una cultura di rispetto a livello aziendale. Al 2021, abbiamo
individuato le seguenti migliorie in tema sostenibile..
• Riduzione del 18% delle emissioni di gas serra provenienti dalle operazioni dirette in base al metro quadro
• Più di 50 punti vendita in Europa e Nord America ristrutturati o aperti con dotazione di illuminazione LED
• Maggioranza degli imballaggi convertiti o realizzati in materiale riciclato
• Presso le nostre sedi è presente un servizio di colonnine per la ricarica di veicoli elettrici per i nostri collaboratori, di rideshare e incentivi all’uso di trasporti pubblici.
Chiarezza sul Vero Cambiamento
I progressi compiuti a partire dal nostro primo piano sostenibilità del 2018 sono illustrati nel dettaglio nell’edizione 2020-2021 del Rapporto Sostenibilità VISION GUESS.
Siamo orgogliosi dei risultati presentati nel rapporto e verificati da un operatore terzo specializzato, il che ci rende i primi nel mondo della moda a realizzare rapporti di sostenibilità a un livello così alto.
Our World, Our Brand
Responsabilità Sociale d’Impresa
Siamo convinti che un approccio collaborativo alle sfide sociali all’interno del settore ci porterà a soluzioni maggiormente sostenibili.
Collaboriamo con i nostri partner per far sì che gli standard internazionali per i diritti umani e dei lavoratori siano rispettati; GUESS coordina le misure di monitoraggio e intervento e ha ideato una formazione per i fornitori
e un programma per la valorizzazione dei lavoratori.
Consiglio Diversità e Inclusione
Il nostro obiettivo è che tutti i membri di GUESS si sentano a proprio agio nel portare il proprio sé più autentico al lavoro e nel contribuire pienamente ai nostri successi condivisi. Per rendere tangibile e concreta questa nostra priorità, abbiamo aggiunto la Diversità e l’Inclusione al nostro report annuale delle performance, con piani per riqualificare il nostro Consiglio per la Diversità e l’Inclusione nel 2022 in Europa; continueremo inoltre, a coinvolgere nel raggiungimento degli obiettivi, tutti i membri della nostra grande e variegata Famiglia.
Impegni per il Futuro
Via via che emergono tessuti e nuove modalità di lavorazione più sostenibili, ne valutiamo il possibile uso da parte dei nostri fornitori. Valutiamo inoltre nuovi approcci per assicurarci che le fibre o i tessuti prodotti siano in linea con il celebre marchio GUESS e le alte aspettative dei nostri clienti in termini di fit e fashion. In generale siamo molto selettivi rispetto alle iniziative per prodotti sostenibili che mettiamo in atto, per scegliere quelle da adottare pienamente, applicare correttamente e coinvolgere molti partner nel raggiungimento dei migliori risultati per i nostri prodotti finiti.
Treedom
Guess ha instaurato una partnership con Treedom con lo scopo di favorire la biodiversità e combattere il cambiamento climatico. L’iniziativa prevede la possibilità di ricevere un albero in regalo da piantare a distanza, scegliendo tra diciassette specie di alberi diverse, che contribuiranno a rendere il pianeta più verde. Questo progetto è un punto di partenza per educare i nostri consumatori a fare scelte di acquisto sempre più eco-consapevoli ed orientate verso lo sviluppo sostenibile.
Packaging sempre più Sostenibili
Siamo impegnati nella ricerca di soluzioni di packaging innovative che includano sempre più materie prime riciclate e riciclabili, con lo scopo di ridurre l’impatto dei nostri imballaggi. Abbiamo quindi introdotto le scatole Avana: box certificate FSC RECYCLED, prodotte con carta riciclata e nuovamente riciclabili.
Uguaglianza di Genere
Il nostro obiettivo è che tutti i dipendenti di GUESS si sentano a proprio agio portando al lavoro il proprio sè più autentico. Per questo motivo nella nostra azienda vogliamo garantire a tutti pari opportunità e uguaglianza di genere.
Secondo il Rapporto Égalité Index homme/femme sull’uguaglianza di genere, in un solo anno (dal 2019 al 2020) Guess’ è migliorato in Francia del 10%, raggiungendo rispettivamente il 90% del tasso nel 2018, l’84% nel 2019 e il 94% nel 2020.
Tale indice è calcolato sulla base del divario retributivo di genere, dei divari di promozione tra uomini e donne, della parità tra i 10 salari più alti e della percentuale di donne che hanno beneficiato di un aumento nell’anno successivo al rientro dal congedo di maternità.
| Computablewp indicator(1=yes, 0=no) | Indicator value | Obtained Points | Maximum number of indicator points | Maximum number of points for the calculable indicators | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 - pay gap (in %) | 1 | 0.5 | 39 | 40 | 40 |
| 2 - differences in individual salary increases (in percentage points) | 1 | 2.5 | 20 | 20 | 20 |
| 3 - promotion gaps (in percentage points) | 1 | 2.9 | 15 | 15 | 15 |
| 4 - percentage of salary increase on return from maternity leave (%) | 1 | 100 | 15 | 15 | 15 |
| 5 - number of employees of the under-represented sex among the 10 highest salaries | 1 | 2 | 5 | 10 | 10 |
| Total of calculable indicators | 94 | 100 | |||
| INDEX (out of 100 points) | 94 | 100 |
I nostri Partner
Riconosciamo che è nostra responsabilità aziendale raggiungere i target di sostenibilità che ci siamo
prefissati, ma non sarebbe possibile farlo da soli. Siamo orgogliosi di collaborare con le seguenti
organizzazioni, che contribuiscono a raggiungere un futuro più sostenibile dal singolo all’intera comunità:
GRI Community, Sustainability Accounting Standards Board (SASB), Sustainable Apparel Coalition (SAC), Better Cotton Initiative (BCI), Global Fashion
Agenda, The Jeans Redesign, CDP, Science Based Targets Initiative, UNFCCC Fashion Industry Charter for Climate Action, Good360, Fashion Institute of
Design and Merchandising, Inno Community Development Organization, Homeboy Industries, Textile Exchange e The World Stage.