Dernier rapport de développement durable
Ce rapport aborde des sujets importants pour GUESS : l’intégrité de notre exploitation, la valorisation de nos collaborateurs
et la protection de l’environnement. Au cours des deux dernières années, GUESS a accompli ce qui suit :
• augmenté nos offres de denim GUESS ECO écologique de 18 % ;
• atteint la parité homme-femme au sein de notre siège américain et de nos opérations de vente au détail ;
• fixé des objectifs ambitieux pour réduire les émissions de gaz à effet de serre de 50 % et les émissions de notre chaîne d’approvisionnement de 30 % d’ici 2030 ;
• confié un examen rigoureux de nos données en matière de durabilité au bureau de certification externe KPMG.
Ancrés dans notre héritage mais alimentés par une énergie nouvelle
Nous créons la mode iconique de GUESS en mettant l’accent sur la durabilité – réalisée par une famille dont les membres sont valorisés, avec un minimum de déchets.
Tout en conservant le même ADN GUESS : c’est notre monde.
Mais nous rêvons plus grand : c’est notre avenir. Les valeurs de la VISION GUESS soutiennent l’évolution de notre marque, les ressources de nos collaborateurs et une préoccupation sans détour pour générer un impact positif au sein des communautés et des environnements dans lesquels nous opérons
et au-delà. En savoir plus sur les valeurs de la VISION GUESS ci-après.
Clairs quant à un vrai changement
Nous procédons à de véritables changements audacieux en matière de durabilité chez GUESS, avec un engagement concernant l’intégrité sur la façon dont nous communiquons nos progrès.
Sensibles à la diversité et aux idées
Tout le monde est bienvenu chez nous, peu importe ses origines – c’est la diversité qui fait de nous GUESS. Voilà pourquoi nous voulons nous assurer que quiconque à travers le monde possède une place dans nos effectifs et notre communication.
Connectés avec nos fournisseurs
Nous sommes chaque élément de notre chaîne d’approvisionnement – nous faisons tous partie de GUESS. Nous travaillons avec nos partenaires mondiaux à la formation et au soutien des pratiques de premier ordre à tous les niveaux
Notre avenir
Créer avec des matières durables
Nous continuerons à utiliser toujours plus de matières biologiques, recyclées et provenant de sources responsables. GUESS travaille à assurer que toutes les matières à base de plastique sont recyclées.
Optimiser la mode avec un minimum de déchets
Nous proposons de nouvelles conceptions et idées de produits concernant notre façon de produire et de vendre, afin d’être plus durables et de dépenser moins, tout en réimaginant la mode
Participer aux solutions pour le climat
Nous prenons la crise climatique avec beaucoup de sérieux et nous avons établi des objectifs ambitieux pour réduire les émissions de gaz carbonique chez GUESS et au sein de notre chaîne d’approvisionnement.
Les produits GUESS ECO sont réalisés avec des matières et des procédés de production respectueux de l’environnement. Plus de 20 % de notre denim est éco-responsable et nous allons rapidement augmenter cette part d’ici 2024, avec 75 % de notre collection principale de denim qui se conformera aux directives GUESS ECO.
Économie d’eau
Moins d’eau utilisée dans le processus de lavage du denim.
Dans le cadre de la production, les économies d’eau pour chaque pièce en denim de notre collection seront de l’ordre de 30 % minimum.
Approvisionnement durable
Des matières provenant d’exploitations et de forêts durablement gérées.
Les produits GUESS ECO sans denim contiennent entre 20 % et 100 % de matières favorables à l’environnement.
Éco-responsables
Nouvelles technologies et méthodes réduisant l’utilisation de substances chimiques.
Le denim GUESS ECO contient au moins 20 % de matières favorables à l’environnement et recourt à des méthodes de production dont l’impact sur l’environnement est réduit.
Écologisation de nos activités
Chez GUESS, nous travaillons à améliorer notre impact sur l’environnement tandis que nous continuons à bâtir une culture de protection dans l’intégralité de notre activité. Depuis 2021, nous avons connu les améliorations suivantes d’un point de vue
environnemental :
• baisse de 18 % des émissions de CO2 dans le cadre de nos opérations directes calculée sur une base au mètre carré ;
• plus de 50 boutiques en Amérique du Nord et en Europe ont été modernisées ou ouvertes avec des systèmes d’éclairage LED ;
• la transition est en cours pour que la plupart des emballages deviennent recyclables ou soient réalisés à partir de matériaux recyclés ;
• au sein de notre siège mondial, nous offrons gratuitement à nos associés des bornes de recharge pour les véhicules électriques ainsi que des avantages pour favoriser le covoiturage et les transports publics à l’échelle internationale.
Clairs quant à un vrai changement
Nos progrès depuis notre premier plan de durabilité lancé en 2018 sont détaillés dans notre Rapport de durabilité 2020-2021, VISION GUESS.
Nous soutenons fièrement les résultats présentés dans le rapport car ils ont été vérifiés par un bureau de certification indépendant raisonnable, ce qui fait de nous les premiers dans le monde de la mode à examiner minutieusement notre rapport de durabilité à un tel niveau.
Notre Monde, Notre Marque
Responsabilité sociale d’entreprise
Nous pensons qu’une approche collaborative visant à aborder les défis sociaux systémiques au sein de l’industrie produira des solutions plus durables.
En travaillant avec des fournisseurs partenaires pour assurer que les standards internationaux en matière de droits humains et du travail sont respectés, GUESS coordonne la supervision et les efforts de correction, et a mis au point une formation des fournisseurs et un programme de valorisation des travailleurs.
Conseil de diversité et d’inclusion
Nous avons pour objectif que tous les associés GUESS évoluent dans un environnement confortable et sûr, qu’ils travaillent en restant fidèles à ce qu’ils sont, contribuant à notre réussite partagée. Pour illustrer cette conviction avec priorité, nous avons ajouté la diversité et l’inclusion à l’examen annuel des performances, avec des plans pour redévelopper notre Conseil de la diversité et de l’inclusion en Europe en 2022 ; de plus, nous continuons d’encourager à participer tous les associés dans la célébration de notre organisation diversifiée.
Engagés dans l’avenir de la mode écologique
Nous évaluons les tissus et les technologies de traitement plus durables qui émergent afin que nos fournisseurs puissent potentiellement les utiliser. Nous considérons également les approches émergentes afin de nous assurer que les fibres ou les tissus qu’ils produisent sont en phase avec la très renommée marque GUESS et les attentes élevées de nos clients en termes de coupe et de mode. En général, nous sommes sélectifs concernant les initiatives de produit durables que nous poursuivons afin que nous puissions adopter chacune d’entre elle dans son intégralité, l’appliquer correctement et inclure de nombreux partenaires pour obtenir les meilleurs résultats concernant nos produits finis.
Treedom
Guess a établi un partenariat avec Treedom visant à encourager la biodiversité et lutter contre le changement climatique. L’initiative implique la possibilité de choisir un arbre parmi dix-sept espèces différentes, qui sera ensuite planté pour réduire notre impact global. Ce projet n’est qu’un point de départ pour éduquer nos consommateurs à être des défenseurs actifs de la durabilité avec le bien-être de la planète à cœur.
Des emballages plus durables
Nous recherchons constamment des solutions d’emballage innovantes utilisant davantage de matières premières recyclées, dans le but de réduire les déchets d’emballage. Dans cette direction, nous avons introduit les boîtes Avana : certifiées FSC RECYCLED, produites avec du papier recyclé et donc à nouveau recyclables par PCR.
Index Égalité Femmes-Hommes
Notre objectif est que tous les employés de GUESS se sentent à l’aise et en sécurité en apportant leur propre authenticité. Pour cette raison, nous voulons toujours garantir l’égalité des chances et l’égalité des sexes entre tous les employés.
L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est calculé chaque année sur la base de l’écart de rémunération entre les sexes, des écarts de promotion entre les hommes et les femmes, de la parité entre les 10 salaires les plus élevés, et du pourcentage de femmes ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité. Pour l’année 2023, Le rapport Égalité Index homme/femme sur l’égalité des sexes présente un pourcentage global de 77%. Historiquement, ce taux était très élevé chez GUESS en atteignant respectivement 90% en 2018, 84% en 2019, 94% en 2020, et 2021, 79% en 2022.
La baisse de l’indicateur est liée en 2022 et 2023 à une sous-représentation du sexe masculin parmi les 10 plus hautes rémunérations et à un pourcentage plus important de promotions parmi les employés de sexe féminin qui représentent 87% de notre effectif.
| ANNEE 2023 | Indicateur calculable (1=oui, 0=non) | Valeur de l'indicateur | Points obtenus | Nombre de points maximum de l'indicateur | Nombre de points maximum des indicateurs calculables |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 - écart de rémunération (en%) | 1 | 2,1% | 37 | 40 | 40 |
| 2 - écarts d'augmentations individuelles (en points de %) | 1 | 0% | 20 | 20 | 20 |
| 3 - écarts de promotions (en points de %) | 1 | 14,5% | 0 | 15 | 15 |
| 4 - pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) | 1 | 100,00% | 15 | 15 | 15 |
| 5 - nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 2 | 5 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 77 | 100 | 100 | ||
| INDEX (sur 100 points) | 77 | 100 | 100 |
Partenaires communautaires
Alors que nous reconnaissons qu’il relève de la responsabilité de notre entreprise d’atteindre les objectifs en matière de durabilité que nous nous sommes nous-mêmes fixés, il ne pourrait pas être possible pour nous de le faire seuls. Nous sommes fiers de nous associer avec les organisations suivantes, chacune d’entre elle ouvrant la voie à un futur plus durable et basé sur la communauté :
GRI Community, Sustainability Accounting Standards Board (SASB), Sustainable Apparel Coalition (SAC), Better Cotton Initiative (BCI), Global Fashion
Agenda, The Jeans Redesign, CDP, Science Based Targets Initiative, UNFCCC (Charte de l’industrie de la mode pour l’action climatique), Good360, Fashion Institute of Design and Merchandising, Inno Community Development Organization, Homeboy Industries, Textile Exchange et The World Stage.